12月3日，南京海陵召開了2020年年終述職大會。旨在認真總結2020年工作業績，全面剖析工作中存在的問題和不足，立足新發展階段，貫徹新發展理念、探尋和推動高質量發展與轉型。為促進基層員工對公司發展進程的了解，本次述職邀請了各部門主管級管理干部及核心人才作為觀眾參與本次述職會議，并且組織部分工匠、標兵、技能創新大賽獲獎選手作為大眾評委參與評分。

會議正式開始后，首先由主持人對公司2020年承包協議完成情況，以及相關進行工作匯報與通報。隨后會上按照體系和部門，研究所、大生產系統、制造部、質管部、技術部、設備工程部、市場服務部、財務供應部、安全環保部、總經辦、人力資源部、行政后勤部、項目部、信息部的部門負責人對全年的工作情況進行匯報。

每位部門負責人述職結束后，現場就述職內容開展討論，對該部門實際工作進行點評和提出建議，各部門負責人記錄并納入2021年的工作規劃。

各部門匯報結束以后，丁總對本次匯報進行總結。首先對全年各部門的工作表示了肯定，同時指出需要進一步明確海陵的戰略和核心打法。2021年需要共啟愿景，即十四五我們的目標是打造一個怎樣的海陵。今天述職過程中各部門都使用了組織五部曲、績效輔導等工具，是今年不斷進行創新性學習的產出。接下來管理者和員工要進一步調整心態，積極把握學習機會，還要把學到的知識用到實際工作當中，學以致用，勇于擔當，抓住機遇。在充滿機遇與挑戰的大環境下，融合共創，刷新未來！